]]> アイデアを生み出す源泉はなにか！ 他ならぬ＜人財＞以外にありません。企業活動における重要な経営資源である多種多様な、異能異才な＜人財＞がアイデアとアイデアを新しい視点で組み合わせ、新たな価値を生み出すことが重要であると考えます。今オフィスは新しい価値を持った創造行動を支える空間として、とても重要であると言えます。そのオフィス環境を支える重要なファクターのひとつが働く人と人のコミュニケーションです。人と人、人と情報、人と感情、対話するコミュニケーションの質が新たなアイデアの誘発を加速させ、既成概念に固められた思考や行動の変換を促します。
普段あまり話したことのない人同士が偶然出会う。専門的知識が違う、異なる価値観を持った人同士が集まる。
そして、なんだか話がしやすい。会議がとてもスムーズに進む。創造的な働き方、つまりワークスタイルでもっとも重要なのはコミュニケーションです。コミュニケーションの活性化により、働く人々の協働作業から生まれるモチベーションを向上させ、組織力向上に繋がります。イトーキでは場作りを通じて、コミュニケーションの質を高めるソリューションを展開しています。
働く人が生き生きとコミュニケーション豊かなワークスタイルを実現する為には、その人が持つ感性を大切にすることが重要です。オフィス内外の周囲の刺激が潤滑油になり、コミュニケーションの活性化に一役買います。
オフィスデザインを通じた五感への刺激は心地良さを生み出し、仕事の効率も向上します。オフィスから見える眺望や自然環境、そして自然の風や自然光。リラックスした雰囲気のファニチャーや内装、アロマの心地よい香りや音楽はどうでしょうか。おいしいお茶やコーヒーを飲めば、自然と会話が弾んだりします。視覚、聴覚、味覚、嗅覚、触覚に注目し、オフィスで一定の刺激を受けながら仕事ができる環境は間違いなくコミュニケーションの活性化に繋がります。もちろん様々なツールや機器も活躍するでしょう。
なんとなく眼に留まった映像から気づきやヒントをもらったり、人と人が会話している漏れ聞こえる内容に触発されたり、隣で行っているミーティングで映し出されているプロジェクター映像から一気にアイデアが変換できたり、ヒラメキのチャンスを増やす、そんなツールや道具を配置し、空間デザインを行う必要があります。
個人の知識やアイデアはその人独自の経験や価値観に左右されます。殊更アイデアの交換やアイデアを人に伝えるのは難しいようです。文章にして書いたり、図や表などに置き換えて分かりやすく伝えたり、なるべく視覚化することがよいとされています。
アイデアが出しやすい壁一面のホワイトボードシート。議論が活性化されるレイアウト。立ったり、座ったりしながら会議が進められたり、会議参加者以外から刺激が受けられるように間仕切りがガラスになっていたり。
デザインコンセプトは創造的な行動が行いやすいように｢感性に訴え、感性を引き出せる空間｣を創ることがポイントです。
約２０年前より『人が主役の環境づくり』を提案しているイトーキではオフィス空間や生活空間をデザインする上で、そこにあるＩＴ機器や家具の機能、使いやすさや便利さだけではなく、その場で行われる行動や感情・気持ちを支えるマネジメントがとても重要であると考えています。オフィスにおける【運営・運用】【空間・場】【ツール・道具】の３つのバランスをトータルの視点から考え、オフィス創りを行っていきたいと考えています。これからもコミュニケーションを基軸としたソリューションや商品・サービスを開発しご提供することによってお客様の企業価値向上に貢献していきたいと思います。
株式会社イトーキ
東京都中央区入船３−２−１０
お客様相談センター ０１２０−１６４１７７
URL：公式サイト http://www.itoki.jp/
オフィス作りご相談サイト http://www.officegate.jp/
取扱商品：オフィス関連事業商品、ゾーニング事業関連商品、
設備機器事業関連商品、パーソナル関連事業商品
Ud&Eco style（ユーデコスタイル）は、イトーキの提唱する｢人が主役の環境づくり｣を実践していく為の２１世紀のコンセプト。ユニバーサルデザインとエコデザインが融合したサスティナブル（持続可能）な社会を実現する為に、循環型社会に対応した環境負荷の少ない製品開発、全ての人が利用できる製品・サービスと空間デザインを積極的に推進しています。
最近、オフィスをデザインする仕事がオモシロい。
『楽しく仕事をして、喜んでもらい、ハッピーになりたい』、
昨今の空間デザイン傾向として、従来の、目的に沿った空間構成をするというより、目的の曖昧な構成、言い換えると本来こうでなくてはならないと言った、従来の常識を超えた、空間デザインが注目されて来ていると思う。例えば、レストランのような『住宅』、住宅のような、『ファッションショップ』、ファッションショップのような、『医療施設』、そしてバーのような『オフィス』と言ったように。
それでは何故空間を共有する必要があるか。一つには、過去も現在も企業のヒラエルキーをはっきりさせるという一面がある。つまり上下関係をはっきりさせ、命令系統が敏速に行なわれることを目的とした空間構成。役所的な業務を遂行する場合、有効であるかもしれない。ただ今日的なデスクワークの場合、多様な人間の構成で、上下関係に重きを置かず、誰もが自由に発言出来、またアイデアを出し合い、そのチームワークとしての業務のレベルアップを目指す形体が必要であろう。
以前当社設計した広告制作会社のオフィス例で、日中は来客とのミーテングスペースとして利用し、7時以降は、社内の人たちとクライアント、友人たちとの親睦のためのピアノバーとなる空間をデザインした、オフィスが生演奏のジャズを楽しむ空間に早変わりする空間である。こんな場合、商談スペースを設計すると言うより、バーを作ることに重きを置いた空間デザインになるのは必至である。イメージのかたいワークスペースでジャズを聴き、一杯傾ける訳に行かない。
又、別の例であるが、パリに本社をおく世界的に有名なブランドの某アパレルメーカーの本社は、エントランスを入って大きな吹き抜けに面した明るく且つ、そのオフィスビルの中で一番空間的に快適と思われる場所に、革職人の作業スペースが大きく設けられている。一般的にはそのような場所は営業や、役員のスペースに使いがちだが、このメーカーはその企業が一番大事にして来た伝統である『もの作り』、そしてその『職人』たちをオフィス空間の中心に据え、企業の姿勢を本社社屋で表している。本社機能と、工場部門は分離して構成する企業が多いが、この企業はあくまで本社内に製造部門を組み込み、『もの作り』がこの企業の根幹であることを内外に表現している。
みなさん、こんにちは。
【商業空間とオフィス空間】
ナチュラルな雰囲気が居心地よいライブラリースペース（不動産会社）
来客者を迎える受付スペース。受付のスタッフも心地良く使えるよう暖かみある無垢の素材にこだわった天板。
これまで書類やキーボードを見下ろすインプット作業が中心だったPCワークは、現在ではディスプレイを見つめながらの思考作業が主流となりました。その結果、画面と適度な距離をとるために上体を後に倒す後頃姿勢が多く見られます。 オカムラはこの現象に注目し、作業だけでなく、思考のためのより快適なポジションの開発を目指しました。
「納得できるオフィス」は信頼のできるオフィスデザイナーとの協同作業で実現します。
『情報保護（セキュリティ）』と『オフィスデザイン』
今いるオフィスに満足していらっしゃいますか？廻りを見渡して、何か問題がないか議論されたことはございますか？私どもに依頼されるお客様はそれぞれ多様な問題を抱えています。そして、私どもは様々なシチュエーションで解決を試みて参りました。
会社：株式会社ベルチェ アソシエイツ
●学生・社会人が選ぶ 働いてみたいオフィス●
会社：株式会社翔栄クリエイト
オフィスデザインに関する意識調査を実施
我々が掲げている「コマーシャルオフィス」という考え方に賛同してくださるお客様が非常に多いです。
■株式会社ヒル・インターナショナルについて
■日本におけるオフィス事情
家具自体が商品やサービスの一部になるビジネス、つまり店舗、ホテルなどの商業施設に比べ 一般のオフィス、事務所に対して、家具、什器のデザイン性の高いものへの要求が少ないことも一因としてあります。しかし明るい展望としましては、日本のオフィス・居住空間のデザイン性が高まる傾向にあり、著名な建築家、設計事務所、デザイン事務所が空間演出をし、そこにふさわしいハイクオリティなインテリア家具が身近な存在になってきております。
＜事例サンプル＞ 日本人デザイナーSHIN & TOMOKO AZUMI によるLEMチェアは海外では高い評価も受けバーカウンターやカフェなど商業施設にはすでに多くの納入のあるスツールですが、近年では、オフィスのリフレッシュエリアにも多く使われるようになってきました。
会社：株式会社 ヒル･インターナショナル
なぜ、｢人｣ が中心なのか？
近年では、企業イメージ、特にブランディングなどが、非常に重要な要素となっています。